新华网银川12月29日电（记者 卢鹰）2025年，宁夏固原市原州区立足区域实际，以“组织领导、品牌培育、精准输出、政策激励、服务保障”五套组合拳系统发力，构建起“输得出、稳得住、收入稳、能致富”的高质量就业体系，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入强劲动能。

  原州区织密三级就业服务网——1个区级劳务总平台、14个乡镇劳务分公司、189个村（社区）劳务工作队，加上新疆等地驻外劳务工作站，构建起“区内全覆盖、区外广延伸”的就业服务体系。

  原州区通过政策扶持、技能培训、市场开拓，培育“六盘保姆”等特色劳务品牌，开展养老、无人机、特种设备等培训超4000人次，让“体力活”变成“技术活”，推动劳动力从“散工”向“产业工人”转变。其中“原州织女”年销售额突破2000万元，产品远销30多个国家和地区，成为非遗传承与就业增收融合发展的典范。

  原州区依托三级劳务平台，建立12.17万名劳动力信息资源库，对接福建等7个用工区域50家企业，募集岗位1万余个。2025年，全区“点对点”定向输送3000余人次。小沟村更是通过“三精准”工作法，实现444人转移就业，组织化输出率达57.6%，“小沟地桩王”等细分品牌形成集群优势。

  通过社保查询、企业反馈等“五维筛查网”，原州区主动筛选补贴对象，2025年为9875名脱贫劳动力发放稳岗补助987.5万元，其中五千余人通过“免申即享”直接受益。“政策找群众”的转变，让务工成本大幅降低，就业稳定性显著提升。原州区将服务保障贯穿就业全过程，构建“选岗、输送、维权、培训”全链条服务体系，确保劳动力“输得出、稳得住、收入稳”。

  在岗位对接方面，原州区2025年开展线上直播带岗144场，推送岗位1万余个；线下举办招聘会6场、专场招聘4场，组织100余人入企观摩，现场达成意向20余人。输送环节推行“点对点”一站式服务，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。

  从劳务输转的规模化到就业质量的精准化，从政策扶持的普惠化到服务保障的精细化，原州区正以就业之稳筑牢发展之基，为全面推进乡村振兴、实现共同富裕书写坚实答卷。（完）