作为宁夏首府核心区，兴庆区城镇化率已达92.88%。在此过程中，兴庆区广大党员干部主动担当、一线攻坚，既以实干推动改造工作落地见效，更为银川市城中村改造探索形成了可复制、可推广的“兴庆智慧”与“兴庆方案”。

  兴庆区始终以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚定践行“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，既聚焦老百姓“衣食住行、生老病死、安居乐业”的核心民生关切，锚定“创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧”的城市建设目标，严格恪守“先体检、后更新”“无体检、不更新”的科学工作要求，主动抢抓发展机遇，全面推进11个城中村、6个城市危旧房改造等重点任务，着力推动老城区在城市结构上优化、功能配套上完善、历史文脉上赓续、人居品质上提升。

  兴庆区把城市更新的“现场”当成检验干部的“考场”，通过成立工作专班、由区委主要领导挂帅，建立人大、政协主要负责同志牵头、分管县级领导包抓、纪委总督导的“2+16+1”的基层治理包抓落实机制，县级领导带头调研了解基层需求，现场办公推进城市更新、项目建设等重点工作，着力破解基层治理难题，形成一级带着一级干的工作格局。

  同时，围绕城市更新重点任务，兴庆区为拆迁任务重的乡镇（街道）、住建、自然资源等部门选优配强领导班子，实现工作力量向老城区改造一线倾斜。截至目前，兴庆区城中村改造项目已累计签约1978户，占比90.48%，拆除2004户，占比91.67%。今年以来，在城市更新工作中，对13名表现突出的干部提拔重用，18名干部予以晋升职级，干部想着干、比着干、争着干的工作氛围更加强烈。

  “结合百日攻坚看干部、城市更新看干部等专项调研，动态掌握干部在重点任务一线中的履职表现，让年轻干部在吃劲岗位、重点工作一线蹲苗，有效提升党员干部群众工作能力。”兴庆区委组织部相关负责人表示，我们将始终以中央城市工作会议精神为指引，改革创新，主动破局，树牢“工作围着发展干、干部围着发展用”鲜明导向，努力为将兴庆区建设成为兼具历史底蕴与现代活力的现代化人民城市提供坚强组织保障。（张顺顺）